Laboral y nóminas
Despido: tipos e indemnizaciones
Tipos de despido y su indemnización: 33, 20 o 12 días por año, requisitos formales, plazo para reclamar y cómo tributa en el IRPF.
Laboral y nóminas
Finiquito: qué incluye y cómo se calcula
El finiquito es la liquidación de lo que la empresa debe al trabajador cuando termina la relación laboral, sea cual sea la causa. No es lo mismo que la indemnización. Te enseñamos a calcularlo.
Qué incluye
- Salario de los días trabajados del último mes.
- Vacaciones generadas y no disfrutadas.
- Parte proporcional de las pagas extra no cobradas (si no se prorratean).
- Otros conceptos pendientes: horas extra, comisiones, pluses.
- Menos las cotizaciones y la retención de IRPF correspondientes.
La indemnización, si existe, se suma aparte y se refleja en el mismo documento.
Ejemplo
Trabajador que cobra 1.500 € brutos al mes en 14 pagas (extras en junio y diciembre). Causa baja voluntaria el 15 de abril y no ha disfrutado vacaciones este año (30 días naturales al año).
| Concepto | Cálculo | Bruto |
|---|---|---|
| Días trabajados de abril | 1.500 / 30 × 15 | 750,00 € |
| Vacaciones no disfrutadas | 30 × 105/365 = 8,6 días × 50 € | 431,51 € |
| Paga de junio (devengo semestral enero-junio) | 1.500 × 105/181 | 870,17 € |
| Paga de diciembre (devengo julio-diciembre) | Ya cobrada en diciembre | 0 € |
| Total bruto | 2.051,68 € |
El devengo de las pagas depende del convenio: algunas se generan por semestres y otras por años. Hay que mirarlo antes de calcular.
Firmar el finiquito
- El trabajador puede pedir que esté presente un representante de los trabajadores.
- Si no está de acuerdo, puede firmar añadiendo «no conforme» y reclamar después.
- Para reclamar cantidades tiene 1 año; para impugnar un despido, 20 días hábiles.
Plazo de preaviso
En la baja voluntaria, el trabajador debe preavisar con la antelación que fije el convenio (normalmente 15 días). Si no lo hace, la empresa puede descontar del finiquito los días de preaviso no cumplidos, si el convenio lo permite.
Para la empresa: ten el finiquito preparado el último día. Retrasarlo puede generar intereses por mora y reclamaciones.
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Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el finiquito?
El salario de los días trabajados, las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extra pendientes y otros conceptos que se deban.
¿El finiquito es lo mismo que la indemnización?
No. El finiquito se cobra siempre que termina la relación laboral; la indemnización solo en ciertos tipos de despido o fin de contrato.
¿Puedo firmar el finiquito sin estar de acuerdo?
Sí, añadiendo «no conforme» junto a la firma, y reclamar después.
¿Se cobra finiquito en una baja voluntaria?
Sí. El finiquito se cobra siempre, también en la baja voluntaria.