En una sociedad, la regla general es que todo gasto contabilizado, justificado y relacionado con la actividad es deducible. La ley enumera las excepciones. Te las explicamos con ejemplos.
El artículo 15 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades excluye, entre otros:
| Gasto | Límite |
|---|---|
| Atenciones a clientes y proveedores (regalos, comidas) | 1 % de la cifra de negocios |
| Gastos financieros netos | 30 % del beneficio operativo, con un mínimo de 1 millón: a una pyme casi nunca le afecta |
| Amortizaciones | Según las tablas oficiales |
| Deterioro de créditos (clientes morosos) | Cuando han pasado 6 meses desde el vencimiento o hay reclamación judicial o concurso |
| Retribución de administradores | Deducible si está prevista en estatutos y es de mercado |
| Gasto | Criterio habitual |
|---|---|
| Coche de empresa que usa el socio también en vacaciones | Deducible en la sociedad, pero el uso privado es retribución en especie para el socio |
| Comidas de los socios sin clientes | Difícil de justificar |
| Cena de Navidad de la plantilla | Deducible (gasto de personal según usos y costumbres) |
| Viaje del socio con su familia | Solo la parte del socio, si es de trabajo |
| Vivienda del socio pagada por la SL | No, salvo que sea retribución en especie documentada |
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Todos los que estén contabilizados, justificados, imputados al año correcto y relacionados con la actividad, salvo las excepciones del artículo 15 de la ley.
No. Las multas, sanciones y recargos nunca son deducibles.
Hasta el 1 % de su cifra de negocios del año.
Sí, si los estatutos establecen que el cargo es retribuido y el importe es de mercado.
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