Alta, cuota y Seguridad Social del autónomo
Baja médica del autónomo: cuánto cobras y cómo se tramita
Cuánto cobra un autónomo de baja médica, desde qué día, requisitos de cotización, cómo se tramita con la mutua y quién paga la cuota.
Laboral y nóminas
Baja médica de un trabajador: quién paga cada día
Cuando un trabajador se pone de baja, una parte la paga la empresa y otra la Seguridad Social o la mutua. Te explicamos qué corresponde a cada uno y cómo se gestiona en la nómina.
Enfermedad común o accidente no laboral
| Días | Cuánto cobra el trabajador | Quién paga |
|---|---|---|
| 1 a 3 | Nada, salvo que el convenio lo mejore | — |
| 4 a 15 | 60 % de la base reguladora | La empresa |
| 16 a 20 | 60 % | Seguridad Social o mutua |
| Desde el 21 | 75 % | Seguridad Social o mutua |
Requisito: 180 días cotizados en los últimos 5 años.
Accidente de trabajo o enfermedad profesional
- El día del accidente, la empresa paga el salario completo.
- Desde el día siguiente, el 75 % de la base reguladora, a cargo de la mutua.
- No se exige periodo previo de cotización.
Pago delegado
En la práctica, la empresa adelanta en la nómina todo lo que cobra el trabajador, también la parte de la Seguridad Social o la mutua, y luego se lo descuenta en los seguros sociales. Por eso es importante que el gestor de nóminas tenga los partes a tiempo.
Complementos del convenio
Muchos convenios obligan a la empresa a completar hasta el 100 % del salario durante la baja, sobre todo en accidentes de trabajo u hospitalización. Ese complemento lo paga siempre la empresa. Revisa tu convenio.
Cotización durante la baja
La empresa sigue cotizando por el trabajador durante la baja.
Ejemplo
Un trabajador con base reguladora de 1.800 € (60 € diarios) está 20 días de baja por gripe. Días 4 a 15: 12 × 60 × 60 % = 432 € (empresa). Días 16 a 20: 5 × 60 × 60 % = 180 € (Seguridad Social, adelantados por la empresa en pago delegado).
Para autónomos sin trabajadores, las reglas son otras. Lo vemos en baja médica del autónomo.
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Preguntas frecuentes
¿Quién paga la baja de un trabajador?
Por enfermedad común, la empresa del día 4 al 15 y la Seguridad Social o la mutua desde el día 16. Por accidente de trabajo, la mutua desde el día siguiente al accidente.
¿Se cobran los tres primeros días de baja?
No, salvo que el convenio colectivo lo mejore.
¿Qué porcentaje se cobra de baja?
El 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. En accidente de trabajo, el 75 % desde el día siguiente.
¿Qué es el pago delegado?
El sistema por el que la empresa adelanta la prestación en la nómina y luego la descuenta de los seguros sociales.